日本では高齢化社会が進み、介護業界の深刻な人手不足が問題となっています。
厚生労働省が2021年に公表した『介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数』によると、2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員が追加で必要になると言われ、今後さらに介護職員の人手不足が進むと考えられています。
なぜこれほどまでに介護業界の人手不足が解消されないのでしょうか？介護業界の人手不足の背景と解説策について考えてみたいと思います。
▋介護業界の深刻な人手不足の背景とは…？
高齢化が進む日本ですが、介護職員の人手が全く足りていません。
人手不足は環境の悪化の原因ともなり、早めの改善が期待されています。
深刻な人手不足に陥っている理由について、解説致します。
・少子高齢化社会による慢性的な働き手不足
日本は高齢化が進むだけでなく、少子化問題も深刻です。長年心配されてきた少子高齢化社会で起こる問題のひとつ、働き手不足が今まさに現場で起きています。
働き手の高齢化も問題ですが、介護職以外にも様々な業種で問題になっているため、改善が進んでいません。
働き手不足を解消すべくとられた政策「外国人技能実習制度」もコロナで思うように進まず、なかなか解消されていないのが現状です。
・離職率が高い
長時間労働や低賃金での過酷な労働で離職率が高いのも介護業界の問題のひとつです。働き手が少なく、人手不足におちいっている職場は、職場環境を整えるのも困難です。
やりがいを感じる仕事内容でも、体力的に限界を超えてしまうと、やはり転職を考える人が多いようです。
▋人手不足による忙しさを解消するため、冷凍弁当の導入を！
なかなか進まない人手不足の解消、ここは視点を変えて、業務内容の見直しをしてみませんか？
介護施設では、毎食の食事・栄養管理も大切な業務のひとつです。健康を維持するためには、栄養バランスの取れた食事が不可欠です。また、高血圧などの持病を悪化させないために減塩で美味しい献立を毎食考えなくてはいけません。
そこで、栄養士によって栄養管理され、美味しく種類も豊富な冷凍弁当を導入してみませんか？
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人手不足問題も改善されます。是非導入をご検討ください♪
